为了加强我系师资建设，进一步缓解教学工作压力，经请示学院教务处及相关党政领导同意，我系于2021年1月10日，进行拟应聘教师考核试讲。

为了确保此次试讲考核的有效性和公平性，我系于2021年1月8日举行党政联席会议，研究制定考核方案，上报教务处和主管副院长审核。

经教务处和主管副院长同意后，由我系党总支书记、系行政负责人、党总支副书记、相关专业教研室负责人、教务员、专职组织员共计九人，组成考核组，明确各自工作任务和要求，根据先期指定的考核方案，进行试讲考核。

考核当日，共计九名拟应聘教师入校试讲。按照考核方案规定，应聘教师现场抽签决定试讲顺序，并按照试讲顺序抽签决定试讲题目，现场备课20分钟，讲课20分钟，答辩10分钟。考核组根据教师试讲情况和答辩情况进行现场打分，汇总整理出最终成绩，并提出招聘建议，上报学院人事处。人事处负责开展后期环节工作。