打算思路或事项

推进举措

时间节点

责任主体

       进一步修订完善学院各项规章制度。

       认真梳理制度体系，完善相关内容，废止一批过时的规章制度。

6月底

党政办公室

       完善“三定”方案，完成内设机构备案工作，深化绩效分配与考核机制改革，建立任期工作目标和岗位年度工作目标责任制，完善目标绩效评价办法。

       修订绩效分配制度和量化考核机制，进一步扩大基层绩效分配自主权，形成绩效总量与在校生规模、工作业绩挂钩的动态调整机制，充分发挥激励杠杆和目标导向作用

6月底

组织人事处

       深化校企合作和产教融合，强化创新和服务社会能力。制定出台学院校企合作和产教融合发展规划。

       谋划建立校企合作委员会工作机制，积极推进与大型企业开展深度合作，共建二级学院，深化“订单培养”、“现代学徒制”改革试点，探索多元育人新模式。

5月底

教务处

各  系

       深化教育教学改革，系部整合，加强专业建设。

       研究建立专业动态调整机制，优化专业结构与布局。

6月底

教务处

各  系

       加强后勤工作规范化管理，完善消防设施设备检验巡查，保障正常运行。

       积极排查存在的遗留问题，理清整改台账，积极启动建立安全、高效、规范的后勤管理运行机制。

6月底

后勤服务中心