各系部：
根据《关于做好对外劳务输出工作的通知》（晋人社厅发[2020]32号）文件要求，为贯彻落实省委经济工作会议精神和2020年省“两会”安排部署，深化“人人持证、技能社会”建设，强化职业技能培训的就业导向，开拓国际就业市场，助力脱贫攻坚，从今年起着力推动对外劳务输出，首先打开日本市场。现将人社厅具体对外劳务输出的工作做如下通知：
一、工作内容
按照“政府引导，市场运作，社会组织参与，个人自愿”的原则，引进省外有资质、有实力、有信誉、有经验的对外劳务输出机构，精准对接对外劳务输出项目，建立对外劳务输出机制，充分激发各类劳动者的积极性，首先打开日本市场，逐步进军新加坡、以色列、韩国、德国等国际市场。
二、参加人员
各系应届毕业生或往届未就业毕业生
三、组织流程
1.宣传发动、报名、体检、面试、培训、输出等。
2.初试由市人社局、各组织单位会同对外劳务输出机构以远程视频方式进行，最终确定人选。
3.体检由市人社局及组织单位组织初试合格人员在县级以上医院统一体检。
4.复试根据商务部门出具的《项目审查表》，由各市人社局及组织单位会同对外劳务输出机构、外方企业代表共同组织进行。
5.对外劳务输出机构应按照规定与复试合格人员签订《劳务外派服务合同》，明确服务事项、费用明细、双方权利义务。违约责任等事项；指导复试合格人员根据国外法律法规和政策规定，与国外雇主签订《雇佣合同》，具体明确劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点、社会保险、劳动安全卫生、补充福利待遇等相关内容。合同签订时，对外劳务输出机构向劳动者收取服务费，收费标准按照行业规定执行。服务费由个人承担，需一次性交纳，可申请贴息贷款。劳动者中途退出视为违约，具体按照《劳务外派服务合同》条款执行。
6.培训分为出国前强化培训和预备输出人员培训。复试合格人员参加出国前强化培训，培训结束参加商务部门考试，取得“培训合格证”。
7.对外劳务输出机构负责为培训合格人员办理签证、护照、出国体检、保险等出国手续。
四、权益维护
1.按照“谁派出谁负责”的原则，对外劳务输出机构负责对接外方用工企业，组织人员境外就业；负责做好境外人员的管理服务工作，动态掌握对外劳务输出人员在国外的工作、生活情况，及时向国外雇主反映合理诉求，维护对外劳务输出人员的合法权益；对于对外劳务输出人员与国外雇主发生的劳动争议，帮助其通过法律渠道解决，确保对外劳务输出工作有序进行。
2.省人社厅建立对外劳务输出管理信息系统，实行实名制管理。在劳务人员报名、面试、体检、签订合同、培训、输出等各环节结束后5个工作日内，及时更新上报数据信息。
如有报名意向学生，请将《对外劳务输出人员报名表》电子版及纸质版交回招生就业处。
